Vos RH.
Enfin structurées.
127 pages, 34 chapitres et un référentiel professionnel pour retrouver les principales informations, procédures, tableaux et outils utiles aux situations RH du quotidien.
Tarif de base : 50 €. ComeUp affiche actuellement 55,14 € au client.
BIBLE RHULTIME 2026
Recrutement, contrats, paie, temps de travail, absences, CSE, DUERP, discipline, contrôles, départs et outils RH.
Une situation RH arrive. Vous devez savoir quoi vérifier — rapidement.
Embauche, arrêt maladie, heures supplémentaires, procédure disciplinaire, contrôle URSSAF, CSE, DUERP ou départ d'un salarié : chaque situation implique des règles, des documents et des délais différents.
Vous recrutez et devez sécuriser les démarches d'embauche.
Vous avez un doute sur les horaires, les heures supplémentaires ou une absence.
Vous devez comprendre un bulletin de paie ou un cas particulier.
Vous devez organiser un CSE ou mettre à jour votre DUERP.
Vous gérez une discipline, un conflit, une rupture ou un départ.
Vous préparez un contrôle URSSAF, une inspection ou un audit RH.
34 chapitres pour couvrir les principales situations RH d'une entreprise.
La Bible est organisée pour que vous puissiez partir directement de votre situation, sans avoir à lire les 127 pages dans l'ordre.
Création & organisation RH
Organisation RH, fiches de poste, compétences, documents et RGPD RH.
Recrutement
Besoin, fiche de poste, non-discrimination et processus de recrutement.
Administration du personnel
DPAE, CDI, CDD, apprentissage, temps partiel et obligations d'embauche.
Temps de travail
Durées maximales, heures supplémentaires, astreintes, nuit, dimanche, télétravail et annualisation.
Congés & absences
Congés payés, maladie, accident du travail, maladie professionnelle et congés familiaux.
Paie & rémunération
Bulletin, cotisations, DSN, avantages en nature et frais professionnels.
Formation professionnelle
Plan de développement des compétences, CPF, OPCO, VAE, bilan de compétences et Qualiopi.
Évaluation & entretiens
Entretien annuel, professionnel, objectifs SMART et performance.
Discipline
Sanctions, courriers types, procédure disciplinaire, délais et jurisprudences.
Santé & sécurité
DUERP, risques professionnels, harcèlement et affichages obligatoires.
CSE
Mise en place, seuils, élections et budgets.
Rupture du contrat
Démission, rupture conventionnelle, abandon de poste et autres modes de rupture.
Contrôles & inspections
URSSAF, inspection du travail et CNIL.
Tableaux de bord RH
Indicateurs et modèle de suivi mensuel.
Procédures clés en main
Recrutement, intégration, congés, arrêt maladie, discipline et départ.
Paie avancée
IJSS, subrogation, maintien de salaire, saisies, indemnités, AT/MP et solde de tout compte.
Onboarding
De J-30 à la fin de la période d'essai.
Offboarding
Démission, rupture conventionnelle, retraite, fin de CDD et départ.
Contrats spécifiques
Intermittents, portage salarial, VRP, expatriation, détachement et alternance.
Élections CSE
Calendrier, PAP, collèges, vote, PV et contentieux.
DUERP
Méthode de cotation, exemples par secteur et plan d'action.
Santé mentale & RPS
Burn-out, surcharge, droit à la déconnexion et prévention.
Égalité professionnelle
Index, indicateurs, seuils et obligations de correction.
OETH
Effectifs, contribution AGEFIPH et déclaration DSN.
Épargne salariale
Participation, intéressement, PEE, PERECO et PPV.
Sous-traitance RH
Externalisation, missions et clauses essentielles.
Audit RH
Audit recrutement, audit paie et méthodologie complète.
RGPD RH avancé
AIPD, violation de données, registre des traitements et mentions.
IA & RH
Recrutement, tri de CV, rédaction, risques juridiques et AI Act.
Gestion de crise RH
Accident grave, harcèlement, conflit collectif, grève et contrôle URSSAF inopiné.
Checklists, FAQ & jurisprudences
Embouche, départ, courriers, calendrier et questions fréquentes.
Bibliothèque de modèles
Documents liés à l'embauche, la discipline, la communication et la fin du contrat.
Calendrier RH annuel
Les principales échéances organisées de janvier à décembre.
Comparatif logiciels RH
Solutions de paie et SIRH comparées.
Vous partez du problème RH que vous avez aujourd'hui.
Votre situation
- Je recrute mon premier salarié
- J'ai un problème d'horaires ou d'heures supplémentaires
- Un salarié est en arrêt maladie
- Je dois organiser les élections CSE
- Je prépare un contrôle URSSAF
- Je gère le départ d'un salarié
Les chapitres à consulter
- Recrutement + administration + onboarding
- Temps de travail
- Congés/absences + paie avancée
- CSE + élections CSE
- Contrôles + paie + audit RH
- Rupture + offboarding + indemnités
Pour les professionnels qui doivent gérer ou comprendre les RH sans repartir de zéro à chaque fois.
Plus qu'un cours théorique : un outil documentaire à garder sous la main.
Achat unique. Aucun abonnement.
- Bible RH Ultime 2026
- Format PDF numérique
- 127 pages
- 34 chapitres
- Tableaux récapitulatifs
- Procédures et checklists
- Modèles de documents et courriers
- Questions de diagnostic
- Jurisprudences
- Outils d'audit
- Calendrier RH annuel
- Comparatif de logiciels RH
ComeUp affiche actuellement 55,14 € au client.
Des références intégrées aux principales thématiques RH.
Parce que les RH deviennent vite complexes quand les situations s'enchaînent.
Embauche, contrat, temps de travail, absence, paie, discipline, sécurité ou départ : les règles et documents sont nombreux et l'information est souvent dispersée.
La Bible RH Ultime 2026 a été conçue pour centraliser les principales thématiques dans un document structuré, pratique et facile à consulter.
L'objectif est de disposer d'un premier niveau de compréhension, d'organisation et de vérification, puis de solliciter le professionnel compétent lorsqu'une situation nécessite une analyse individualisée.
Avant de commander.
Est-ce un document papier ?
Non. Vous recevez un fichier PDF numérique. Aucun produit physique n'est envoyé.
La Bible remplace-t-elle un juriste ou un professionnel RH ?
Non. Il s'agit d'un outil documentaire professionnel destiné à faciliter la compréhension, l'organisation et la gestion des problématiques RH. Une situation individualisée ou complexe doit être analysée par le professionnel compétent.
Le guide est-il uniquement destiné aux RH ?
Non. Il peut aussi être utile aux dirigeants, employeurs, assistantes administratives, entrepreneurs qui commencent à embaucher, étudiants et personnes en formation RH.
Le CSE et le DUERP sont-ils abordés ?
Oui. Des chapitres sont consacrés au CSE, aux élections CSE, au DUERP, à la santé et sécurité au travail et aux risques psychosociaux.
Le document contient-il des modèles ?
Oui. La Bible intègre une bibliothèque de modèles RH, des courriers essentiels, des checklists, des procédures et différents outils pratiques.
Comment se passe la commande ?
La commande est réalisée directement sur ComeUp. Le PDF est livré dans le cadre de la commande sur la plateforme.
La Bible RH Ultime 2026 est un outil documentaire et professionnel. Le droit du travail, les règles sociales, seuils, barèmes et jurisprudences peuvent évoluer. Les informations doivent être vérifiées au moment de leur utilisation. Les conventions collectives et règles sectorielles peuvent également prévoir des dispositions particulières. Pour toute situation complexe, litigieuse ou individualisée, rapprochez-vous du professionnel compétent.
Arrêtez de chercher vos réponses RH dans dix endroits différents.
Gardez un document structuré à portée de main pour retrouver plus rapidement la procédure, le chapitre, les outils et les références utiles à votre situation.